Оба моих дизайнера - без высшего образования вообще, взял потому что обладают хорошим вкусом, быстро учатся и уже на деле показали себя как специалисты - могу сказать полностью открыто корочкой институтов искусств и т.д. можно подтереться - важны только умения, навыки и результат.
Если дизайнер работает на пару с опытным прорабом, в ценах он может не особо разбираться. Я видел такие "тандемы".
Да тут - по ситуации, я просто не могу людьми разбрасываться, если брать по объёмам - малый бизнес, так что прораб меняется непосредственно от объектов.
У меня 2 человека занимаются дизайном, так нужно, но тут каждый сам должен смотреть по своим объёмам, если надо и 10 можно, но у меня таких объёмов нет.
Надо в комплексе смотреть, выбор человека вопрос сложный, надо смотреть как трудится, как с другими ладит, какие у него стремления и т.д. Для меня это всегда сложно - работодатели не зря дают некоторый период, стажировку и т.д., надо присматриваться к человеку.
К дизайну нельзя отнестись как к чему то абстрактному - важна конкретика, что за помещение, какая геометрия, какая площадь, какая высота, что с освещением, какие вкусы у хозяина, кто ещё будет жить, сколько денег на реализацию проекта и т.д.
Если у вас есть финансовая возможность, то дизайнера конечно же лучше пригласить, у него есть опыт, он лучше знает как и что делать.
Речь и идет о людях, которые получили высшее образование. Тут я соглашусь, что другие варианты просто исключены.
Для работодателя вообще не важно какая там у вас корочка дизайнера - на принтере или от ВУЗа, важно умение трудиться и хороший результат, потому как главное - приносите ли вы деньги.
Если откровенно я не вижу будущего дизайнеру в гос. предприятии, это исключительно частные предприниматели и частные студии.
