Как повысить продуктивность работы у персонала?

Тема в разделе "Вентиляция", создана пользователем Александр Лимонов, 28 Январь 2018.

  1. Александр Лимонов

    Александр Лимонов

    Регистрация:
    28 Январь 2018
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Пол:
    Мужской
    Успех бизнеса зависит не только от грамотного ведения дел. Ему способствует целый комплекс мероприятий, в том числе, и внутри компании. Поэтому уборка офисов в данном случае должна рассматриваться, как одна из основных частей хозяйственной деятельности. И причины для этого весьма основательны.

    Несомненно, ваш офис часто посещают заказчики и деловые партнеры. Ну и, конечно, переговоры будут гораздо эффективнее, когда проходят в комфортной обстановке. Офис – это лицо организации, и важно, чтобы это самое «лицо» было всегда идеальным. Пыль на мебели, грязные окна и пол, наполненные мусорные корзины – все это как-то угнетает. А такого рода негативное настроение не поможет в бизнесе.

    Да и продуктивность работы у персонала снижается. И это не миф, а факт, доказанный многочисленными исследованиями. Сотрудники работают эффективнее, когда их окружает чистое и комфортное рабочее место. Эти два фактора действуют подсознательно на психологическом уровне, заставляя персонал действовать продуктивно и аккуратно. Дополнительно, снижается риск аллергических и респираторных заболеваний. А это, в свою очередь, непрямая, но очевидная прибыль. Ведь больничных становится меньше.

    Но, к сожалению, все вышеперечисленные преимущества не будут достигнуты, если уборкой вашего офиса занимается тетя Маша, которая захотела подзаработать на пенсии. Ведро с водой, швабра и тряпка – вот он «высокопрофессиональный» набор таких техничек. Да и уборка у них ограничена – со стола и подоконника пыль протрут, по полу пройдутся.

    Иное дело – профессиональная клининговая компания, вооруженная до зубов специальным оборудованием, моющими средствами и современными европейскими технологиями. Тут повышается не только качество уборки, но и скорость выполнения работы. Опытный клиент превратит уборку в целый комплекс мероприятий. И в первую очередь это: сухая и влажная уборка, очистка внешних и внутренних поверхностей мебели, мытье окон, дезинфекция и обработка санузла, чистка радиаторов и труб, химчистка мебели и ковровых покрытий, мытье дверей и фурнитуры.

    Вы скажете это дорого? Вовсе нет, такие услуги действительно доступные. «Уборка офиса будет стоить от 20 рублей за кВ.м. И не стоит бояться того, что изначально по телефону клинер может сказать одну стоимость, а во время деловой встречи услуги окажутся дороже. При личной беседе проговариваются детали уборки, поэтому цена вероятнее всего немного возрастет. Иначе делают только фирмы-однодневки», - рассказывает исполнительный директор ГК «Академия сервиса» Евгения Щербина.

    И за имущество можно не беспокоится? Спросите вы. Да! «Мы часто отправляем своих сотрудников на курсы повышения квалификации. Кроме того, каждый наш специалист ответственно относится к имуществу клиента и готов нести материальную ответственность за его сохранность», - завершает Евгения.

    И еще один немаловажный нюанс, выбор специалистов по клинингу. Не торопитесь! Внимательно ознакомьтесь с сайтом компании, почитайте отзывы существующих клиентов, запросите список заказчиков. В общем, не стесняйтесь задавать вопросы. Опытный и надежный клинер с легкостью ответит на все.
     
    Последнее редактирование модератором: 29 Январь 2018
  2. ТАИСИЯ

    ТАИСИЯ

    Регистрация:
    9 Декабрь 2014
    Сообщения:
    38
    Симпатии:
    1
    Пол:
    Женский
    Это что, предложение о заключении с клининговой компанией договора о ежедневной уборке? Разумнее дать обученным людям работу на постоянной основе.
     
  3. hominich

    hominich

    Регистрация:
    14 Ноябрь 2017
    Сообщения:
    1.401
    Симпатии:
    21
    Пол:
    Женский
    Род занятий:
    люблю растения и детей
    Самой лучшей мотивацией работников к труду есть повышение зарплаты, но этот вариант доступен не каждой организации.
     
  4. alexzp

    alexzp

    Регистрация:
    28 Октябрь 2017
    Сообщения:
    323
    Симпатии:
    7
    Пол:
    Мужской
    Ставьте реальные и понятные задачи, обеспечьте необходимым инструментом, поощряйте лучших и вовремя платите достойную зарплату. Ваша статья не ответ на вопрос темы, а реклама клиринговой компании.
     
  5. Anastasiya

    Anastasiya

    Регистрация:
    1 Февраль 2018
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    Пол:
    Женский
    Если вы способны оплатить работу данной компании, то значит с финансами у вас все в порядке. Поднимите зарплату рабочим и наймите пару, тройку нормальных уборщиц. Они вам каждый день будут наводить порядок и уют, а не раз в неделю. Да и как то обидно за наших уборщиц. Как вы выражаетесь "тетя Маша", эти же женщины и работают в данных компаниях. Да и вам кто мешает приобрести нормальное оборудование. У работников компании те же самые ведра и тряпки имеются.
     
  6. Albert

    Albert

    Регистрация:
    2 Февраль 2016
    Сообщения:
    1.613
    Симпатии:
    30
    Пол:
    Мужской
    Продуктивность работы персонала можно повысить исключительно двумя способами – достойной зарплатой и высокими требованиями.
     
  7. vik3533

    vik3533

    Регистрация:
    2 Июнь 2017
    Сообщения:
    608
    Симпатии:
    3
    Пол:
    Женский
    Должны соблюдаться правила защиты труда. Из-за отсутствия элементарных качественных условий снижается производительность, из-за удушливого воздуха портится здоровье. Необходимо устанавливать вентиляционные приборы, очищать каналы.
     
  8. return89

    return89

    Регистрация:
    7 Сентябрь 2017
    Сообщения:
    796
    Симпатии:
    14
    Пол:
    Мужской
    Условия труда и оплата. И не важно на сколько тяжелая работа, если за ее достойно оплачивают, у вас персонал обеспечен спец одеждой то здесь уже не будет играть роль уборкой занимается отдельная фирма или же Баба Маша с тряпкой.
     
  9. Катерина Л

    Катерина Л

    Регистрация:
    12 Февраль 2019
    Сообщения:
    223
    Симпатии:
    3
    Пол:
    Женский
    Прошлый век. Сейчас особоценные работники избалованы, им подавай нематериальные стимулы. Например комфорт на рабочем месте.
     
  10. Леод

    Леод

    Регистрация:
    7 Декабрь 2014
    Сообщения:
    1.772
    Симпатии:
    32
    Пол:
    Мужской
    Я полностью вас поддерживаю. Работники любят комфорт, а еще отдых во время работы. Надо, чтобы работники побольше отдыхали, тогда может и повысится продуктивность работы.
     
  11. Кириллчик

    Кириллчик

    Регистрация:
    29 Май 2019
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    Пол:
    Мужской
    Об этом можно писать целую книгу, но все равно все зависит от самих сотрудников. Нужно найти подход к ним.
     
  12. Татьяна Щербакова

    Татьяна Щербакова

    Регистрация:
    4 Март 2019
    Сообщения:
    328
    Симпатии:
    6
    Пол:
    Женский
    Ту же пенсионерку тетю Машу можно снабдить всеми чистящими средствами и необходимым оборудованием для хорошей и чистой уборки и все будет в порядке.
     
  13. Bravo

    Bravo

    Регистрация:
    12 Июль 2019
    Сообщения:
    1
    Симпатии:
    0
    Пол:
    Мужской
    Человеку нужно создать такие условия, чтобы он дома сидеть не мог, на работу бежал.Человек должен быть, нацелен на результат, переживать как за свое! Не перегружать доп работай, особенно, после рабочие время
     
  14. Александр Н

    Александр Н

    Регистрация:
    18 Апрель 2018
    Сообщения:
    362
    Симпатии:
    8
    Пол:
    Мужской
    Что-то в этом есть. Известно, что 80 процентов работы не имеет никакого смысла!
     
  15. Катерина Л

    Катерина Л

    Регистрация:
    12 Февраль 2019
    Сообщения:
    223
    Симпатии:
    3
    Пол:
    Женский
    Любопытно, что есть сотрудники-мазохисты. Чем больше их унижают, те ниже самооценка, тем сильнее они держатся за свою работу.
     
  16. Albert

    Albert

    Регистрация:
    2 Февраль 2016
    Сообщения:
    1.613
    Симпатии:
    30
    Пол:
    Мужской
    А что входит в понятие "комфорт на рабочем месте" в настоящем веке, чтобы это послужило стимулом к хорошей работе? Офисные столы, удобные кресла на колёсиках, компьютеры, кондиционеры, кулеры с принтерами, кофемашины есть почти везде. А работают люди по разному.


     
  17. glushko5

    glushko5

    Регистрация:
    31 Октябрь 2017
    Сообщения:
    1.510
    Симпатии:
    24
    Пол:
    Мужской
    Род занятий:
    электрик
    По моему, вся эта тема это всего лишь реклама "ГК АКАДЕМИЯ СЕРВИСА". Но её тоже серьёзной не назовёшь. Учредитель одно физическое лицо и уставной фонд всего 100 тысяч рублей...

    Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи.
     
  18. hominich

    hominich

    Регистрация:
    14 Ноябрь 2017
    Сообщения:
    1.401
    Симпатии:
    21
    Пол:
    Женский
    Род занятий:
    люблю растения и детей
    Вы хотите сказать, что работникам нужен только комфорт. А разве размер зарплаты не важен, это же основное, что нужно работнику.
     
  19. Леод

    Леод

    Регистрация:
    7 Декабрь 2014
    Сообщения:
    1.772
    Симпатии:
    32
    Пол:
    Мужской
    Надо создать условия при которых работники будут любить свою работу, только в таком случае они будут выкладываться на все 100 %.
     
  20. Albert

    Albert

    Регистрация:
    2 Февраль 2016
    Сообщения:
    1.613
    Симпатии:
    30
    Пол:
    Мужской
    А как создать такие условия? Они же для всех разные.Один, например, кофе любит на работе пить, а другой чай. Один хочет курить на рабочем месте, а остальные против. У всех свои условия. Работодатель просто не в силах их все удовлетворить.
     

Поделиться этой страницей